Non appena terminano le vacanze del Capodanno cinese, WUJING entra in piena stagione. Nelle officine WJ sono circondati il rombo delle macchine, i suoni del taglio dei metalli, della saldatura ad arco. I nostri compagni sono impegnati in vari processi produttivi in modo ordinato, accelerando la produzione di parti di macchine minerarie che verranno inviate in Sud America.
Il 26 febbraio, il nostro presidente, il signor Zhu, ha accettato un'intervista con i media centrali locali e ha presentato lo status commerciale della nostra azienda.
Ha affermato: “Durante la crisi economica globale, i nostri ordini sono rimasti stabili. Dovremmo ringraziare i nostri clienti per il loro supporto e i grandi sforzi di tutto il personale. E il nostro successo è anche inseparabile dalla nostra strategia di sviluppo.
Diversamente dai normali componenti minerari presenti sul mercato, la nostra azienda si è sempre concentrata sul mercato di fascia medio-alta. Al fine di migliorare e ottimizzare continuamente la qualità dei nostri prodotti, WUJING ha investito molto nella formazione dei talenti, nell'innovazione e nello sviluppo tecnologico.
Abbiamo creato 6 piattaforme di ricerca e sviluppo a livello provinciale focalizzate sull'innovazione dell'automazione e dei prodotti intelligenti. Attualmente disponiamo di 8 tecnologie chiave, più di 70 brevetti autorizzati a livello nazionale e abbiamo partecipato alla stesura di 13 standard nazionali e 16 standard di settore”.
La signora Li, direttrice delle risorse umane di WUJING, ha introdotto: "Negli ultimi anni, WUJING ha investito ogni anno in fondi per la coltivazione dei talenti e ha migliorato il nostro team attraverso una combinazione di formazione indipendente, cooperazione con università e college e introduzione di talenti.
La nostra azienda attualmente conta il 59% del numero totale di dipendenti con competenze di livello intermedio o superiore, inclusi più di 80 professionisti del settore ricerca e sviluppo. Non abbiamo solo professionisti senior impegnati nel settore minerario da più di 30 anni, ma anche un gran numero di tecnici giovani e di mezza età appassionati, innovativi e audaci. Sono il nostro forte sostegno allo sviluppo innovativo e sostenibile”.
Orario di pubblicazione: 04-marzo-2024